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吴伟顿时十分尴尬，陪着笑说道：“是啊是啊，这个确实是我们考虑欠周了……愈部长大人大量，千万不要和我们计较……”
愈彦淡然说道：“如果是私人的事情，倒是无所谓。但这是工作，这个较恐怕要计一计了。吴局长，毛局长，职能机关的工作怎么开展，应该是依照文件和法律来做的。领导干部个人的决定，不能凌驾于文件和法律之上吧？这件事，你们确实有欠考虑了。”
吴伟和毛石对视一眼，冷汗涛涛而下。
愈彦这是不依不饶啊！
毛石急急说道：“愈部长，我们检讨，我们深刻检讨，那个检查站，我们明天就撒掉，明天一早立即撤掉！”
愈彦脸色略略和缓了一下，缓缓说道：“检查站当然要撤掉。但是吴局长，毛局长，你们不可矫枉过正。你们搞的那个大检查活动，我还是比较肯定的。煤矿的规划化和安全生产，必须要重视起来。我的意见，该搞的大检查，还得搞，并且要落到实处。这个事情，过两天我还要开个会，和你们几个职能局的负责人，好好商量一下。要搞出成绩来！”
“是是，一定一定！”
两个人鸡啄任似的，点头不迭，眼里都闪过一抹惊喜之色。听这个意思，愈部长是真的原谅他们了？不管怎么样，起码没有将大门紧紧关上，至少是给他们漏了一线希望。
愈彦对他们的心思了如指掌，又说道：“两位，我希望，你们把心思都放在工作上。别的事情，不要想得太多。工作做好了，该表扬我会表扬，该奖励就奖励。但是，如果工作做的不好，可就不好说话了。希望你们明白这一点。”
“是是……”
两人又是一连串的点头。
县委常委一号楼，马河家，茶几生摆了几个小菜，马河与愈彦手里端着白瓷小酒杯，正在喝着小酒，两个人的神情，看上去都比较轻松。
万叶在小房间里辅导孩子做功课。她知道愈彦与马河有事要谈，就不在一旁陪着了。万叶尽管比较爱虚荣，却也明白事理。知道官场上的事情，自己不幢，就不能瞎掺和，硬要持和的话，搞不好会误事。
“愈部长，听说你们组织部在搞一个干部考察评议的制度？”
马河抿了一口小酒，很随意地问道。
酒是愈彦带过来的，他总不能老是空着手到马河这里蹭宵夜。对于马河这种来了客人，上酌一杯的方式，愈彦比较感冒，觉得是个增进发谊的好办法。
与夏利喜欢在家里请客有异曲同工之妙。
像后世总往大酒店里跑，钱是花了，也许娱乐活动要多得多，但感情上并不见得增进多少。
这种事情，关键还在个意境和气氛。
愈彦笑道：“县长的消息蛮灵通嘛。”
马河就笑了。
瞧这话说得！
就在一个院子里，组织部搞这么大的动作，马县长能不知道？还诣息灵通呢。这两天，县委大院议论得最多的，就是这个事情。
愈部长果然年轻气威，上任第一天，就准备争权了。明眼人谁不明白愈彦这个动作是针对**去的？也要愈彦这样的性搭，才会做出这种事来。
马河笑了一下，随即双眉微炭，有点担忧地说道：“愈部长，是不是大急了点？”
愈彦概微一笑，说道：“有人比我还急呢！”
马河顿时双眉一扭，脸上露出了论异的神情。
愈彦随即从上衣口袋里掏出一张纸，打开来，递到了马河的眼前。马河有点疑感地接了过去，眼神一扫，脸色马上便凝垂起来，随手放下了酒杯，专心敷志地看着这张纸上的内容。
这是一份名单，手写体。
马河一看就知道是**亲笔所书。**不愧是省委下来的，一手硬笔书法很是漂亮。但是笔锋有点张牙舞爪，似乎有点管束不住的意思。都说字如其人，**有个时候，确实就不大管得住自己的脾气，五十几岁的人了，做事还比较冲动。在写字时，不知不觉便流露出来了。马河以前专门钻研过这个东西，发现还真有几分道理，往往就能从一个人的字体中分析出此人的真实性情。故此马河在县里提拔起来的一些亲信干部，对他都比较死忠，说起来，也算是好本事。
当然，现在不是研究张法的时候。
这份名单上的名字，马河全都熟悉，熟得不能再熟，俱皆是桃城县的中层骨干，密密麻麻的，怕不有二十来个。而每个人的名字后面，都写了一个职务。问题是，这些职务不是他们原本担任的。
马河越看越是惊讶，良久，抬起头来，望了愈彦一眼，说道：“愈部长，张书记要调整干部了？”
愈彦点了点头，说道：“对，这份名单是他亲手交给我的。”
马河双眉紧紧蹙了起来。
这可真是大动作，大手笔。一口气调整二十来个中层干部，其中区委书记就占了四个，重要县直局委办的一把手十来个，其余几个副职，也都是比较重要的部门，其实权和影响力，甚至还在一般的局长之上。马河在当了几年县长，尚是头一回见到这样大动干戈的。
老张这是想干什么？
他担任县委书记，才半年时间，就如此大规摸的异动中层干部，发疯了么？
“我看，老张这是在借题发挥！”
稍顷，马河说道，语气很是不忧。
愈彦哈哈一笑，朝马河举起了酒杯，说道：“英雄所见略同。”
马河也笑了，举起酒杯和他轻轻一碰，各自抿了一小口。晚上在家里小酌，两个人都很节制，就是喝个气氛。
“老张大机关出身，搞这些小手段，倒是很有一手。”马河说着，瞥了愈彦一眼，轻轻一摇头，说道：“他以前，是识人不明啊。”
这句话的内涵就很丰富了。
**这个时候忽然捉出大规摸的调整中层干部，确实是借题发探，起码是冲着愈彦那个干部评议制度去的。愈彦一搞这个事，**立马就感受到了巨大的压力。愈彦果然是出手不凡，尽管明接着是要争权，从他县委书记手里将干部管辖的权力分一部分出来，掌握在自己的手里，但**却不好发作。
因为愈彦是完全依满文件规定来的。以前的组织部长不按文件规定办事，按照潜规则办事，充分尊重县委书记管帽子的权力，与此同时，从县委书记那里分一杯羹。一般来说，县委书记也不会将所有的好白菜都一个人拱了，总得留那么一些出来，给其他县委领导拱一拱。这也是平衡的需要。你县委书记手攥得大紧，指缝里都不漏一点油水出来，叫其他县委镇导如何心服？
至干好白菜如何分配，县委书记拱多少，给其他县委领导留多少，那就看各人的能耐以及与县委书记关系的亲疏远近了。县委书记管不了同级干部，又要树立绝对的核心权威，除了上级领导的大力支持，个人的手腕也是很重要的。他手里握着的这些官帽子，就是交易的最大筹码。不管你是县长也好，县委副书记也好，要想坐稳位置，树立自己的威信，手里就必顽有一定的好处。在官场上，这个好处无疑就是乌纱帽了。县领导手里能够握着几个乌纱帽，下面的干部就听你的。不然，最多只能维持个表面的恭敬。而想要掌控乌纱帽，就必须向县委书记靠拢。在利益的交接与平衡之中，县委书记一把手的威望便树立起来了。
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